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COACHING

 

Le coaching  est un accompagnement professionnel, individuel ou collectif, pour le développement des potentiels et savoir-faire dans le cadre d’objectifs conjointement définis.

  • Coaching d’amélioration de la performance : atteindre ses objectifs, relever des défis, prendre ses distances, réfléchir, gérer les personnalités difficiles, gérer son stress.
  • Coaching de soutien : faciliter la transition lors de réorganisation, de fusion, de mutation, accompagner lors de la prise de fonction, lors de licenciement.
  • Coaching de croissance et /ou de transformation : (re)construire l’identité professionnelle et la renforcer, développer les talents et accompagner aux changements comportementaux.

Nous intervenons, au sein de l’entreprise, sur l'accompagnement managérial et d' équipe, dans un processus collaboratif de découverte de solutions.


COACHING INDIVIDUEL


Accompagnement centré sur l'individu et ses objectifs dans le cadre d'un développement personnel ou professionnel.

 

 

 

COACHING MANAGERIAL

Accompagnement du manager sur la conduite de changement, la gestion de projet, la prise de décisions.

 

 

 

COACHING D'EQUIPE

La richesse d'une équipe est la somme des connaissances et compétences de chacun ; le coaching permet de développer ces performances collectives, de rassembler les énergies et d'emmener le groupe vers la maturité et l'autonomie.

 

 

 

Choisissez votre mode d'accompagnement :
simplicité et adaptabilité

 

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